皆さまの推測を確信に変え、知識と発想を助け、明日への創造を支援します
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更新のお知らせ
●2017/07/29
【レポート　マネジメント考】「マネジメント活用、確認のための設問」のホームを更新しました。マネジメント力を高めるための設問です。
●2017/07/19
【商品サービス】新サービス追加「健康文章ドック(文章力診断)」
●2017/07/19
【商品サービス】文章分析お試し案内　じっくり文章分析の効果をお試しください。
●毎月 月初更新(9/1)
【レポート】「全国紙社説を分析値グラフで追う」「全国紙社説キーワード変化を追う」
●毎週月曜日更新(9/11)【会員ページ】(右下)≪資料閲覧ページ≫
　当社は、日々、言葉を追いかけています。言葉を素材にして、人、組織、市場、社会を分析しています。分析は、現在の事実を集め、数々の機会を探りだそうとします。
　人材の強みを浮き彫りにし、組織全体の強みから特異性を明瞭にします。人材の強みと組織の特異性から一つの機会を選びだし、強みを集中させます。最強に成り得る人材群の組み合わせをシミュレーションします。
「今日の現実」を分析し、「明日の現実」を作り出すための意思決定の材料をそろえていきます。
今日のテーマを考えよう　≪育成行動≫　　　　　　2017/9/21
師は弟子の現状を知覚する 考えるヒント・分析視点
元々、師と弟子は一対一だった。多くても師一人に弟子数名が限度だった。師が弟子の考えと、感じ方、しようとしていることを知覚し、伝えていく。弟子に合わせて、話し方、内容が変化する。ＯＪＴでは、育成の理想の状態になっているはずである。育成者が、後輩の現状とこれからを思っておれば、最大の育成効果が期待できるはずだ。 ◆仕事の未来を想う。未来に活躍する後輩を思う。今からの成長を期待して、育成内容を設計する。
◆一つひとつの言葉、内容、試みる事柄を選択していく。
◆主役は常に後輩である。
※毎週木曜日のテーマは「育成行動」です。
言葉を素材にした　新しいモノサシのご提案　これが当社の仕事です
言葉を素材にして、人、組織、市場、社会を読み解き、互いの関連を探ります。
Ａ３版２つ折りです Ａ３版２つ折りです
完璧な昇格、採用をめざして
人材の活動要素としての、意識、姿勢、能力、行動傾向などを明らかにすれば、支援体制を整えられるはずです。更に効果を上げるためのご提案です。

Ａ３版２つ折りです
文章分析≪文道≫のお試し 回答入力
働く人の支援ページ≪みらいぼーど≫
≪スキルアップゲーム≫ 貴方の脳がどれほど楽をしているかを判定するゲームです。 そこで《脳楽判定》となりました。簡単な四則計算４０問と、言葉の連想１０問の回答でお楽しみ下さい。
四則計算と言葉の想で脳楽判定


会社情報


会社概要
ミッション


文道を元にした科学


人文組織工学


新しいモノサシでのご提案

≪言葉を素材にした分析論≫
最大成果を目指して
文章分析の役割[638KB]
同基準で比較できる数値変換
文章分析へのアプローチ[482KB]
分析の種類とさまざまな測定
文章分析の基本機能[427KB]
日本語の構造と分析値の種類
分解・分析手順[658KB]
表現スタイルから見る職種
職種と文章心電図[1087KB]
表現力測定から研修効果まで
アウトプットサンプル[688KB]
会員様　資料閲覧ページ
実践と事例など、皆さんとの研究サイトです。　
2001年から現在までの全国紙社説のタイトル一覧を掲載。
日本の全地方紙とリンク。現代の動きを観察。
当社が設計、実施するセミナー、大学、大学院、企業内講座等での学習テキストを掲載。