|
|
| ＝マネジメント関連についての設問＝ |
| 設問ＮＯ. 503 ≪組織と成員の成長のために≫ |
|
|
| 氏名 |
|
| 性別 |
|
| 年齢 |
|
| 企業名（組織名） |
|
| 部署名 |
|
| 職位 |
|
|
| 設問意図 |
|
| ドラッカー氏は「マネジメントは、組織とその成員を成長させなければならない。組織はすべて、学習と教育のための機関である」と述べています。この学習と教育の意味についてお尋ねします。 |
| |
| 設問１ |
|
| 組織の成長とは、具体的に何であるかを論じてください。（解答は200字以上） |
| |
| 設問２ |
|
| 業務を通して、または、業務のために学習が必然であると述べています。その学習は、いかなるモノを、いかなる方法で、いかなる時にするべきであるかを説明してください。（解答は200字以上） |
| |
| 設問３ |
|
| 組織は教育のための機関であるとしています。もちろん、組織は成果を上げなければなりません。この教育の機関であるとした意味を説明してください。（解答は200字以上） |
| |
| 設問４ |
|
個人の成果、個人が成し遂げること、組織の成果、組織の発展は、元々性質が異なっています。同じ方向性を持っていますが、一致することはありません。組織にとっての個人の学習と教育が組織成果に影響するところを論じてください。（解答は400字以上）
|
