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=組織関連についての設問= |
設問NO. 305 ≪組織内知識流≫ |
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氏名 |
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性別 |
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企業名(組織名) |
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部署名 |
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職位 |
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設問意図 |
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組織が活性化するには、知識と情報によって組織内人材が互いに刺激し合うのが一番良いでしょう。部署単位、人単位で知識、情報が滞留していると、組織活動は連携がとれず閉塞していきます。組織を活性化する方法として組織内知識流について考えてください。 |
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設問1 |
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ご自身が知り得る最大の組織活動範囲を述べ、組織内の基本となっている知識・技術、ご自身が現在活用している知識・技術について説明してください。(解答は200字以上) |
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設問2 |
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組織が、現在、開発または研究している知識・技術の方向性を説明してください。知識・技術そのものではなく、方向性であることに注意してください。機密事項は除外してください。(解答は200字以上) |
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設問3 |
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組織内の知識・技術を知ろうとした時、どのような手段を取れば、全体が把握できるかを説明してください。(解答は200字以上) |
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設問4 |
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現在に活用されている知識・技術を知り、ご自身が考えている、または開発している知識・技術を組織内に発信したとき、起こり得る現象を、発展的に論じてください。(解答は400字以上)
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